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盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度决算公开
盐城城南新区管委会 () 2017-08-12 

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度决算公开


目  录


第一部分 部门概况

一、         主要职能

二、         部门决算单位构成情况

三、         2016年度主要工作完成情况

第二部分 盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算表

一、   收入支出决算总表

二、   收入决算表

三、   支出决算表

四、   财政拨款收入支出决算总表

五、   财政拨款支出决算表

六、   财政拨款基本支出决算表

七、   一般公共预算财政拨款支出决算表

八、   一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、   一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、   政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、           机关运行经费支出决算表

十二、           政府采购支出决算表

第三部分盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释


第一部分 盐城市城南新区伍佑初级中学概况 

一、主要职能 

(一)实施初中义务教育,促进基础教育发展,初中学历教育。全面贯彻执行党的教育方针、政策和法规,遵循教育规律,促进学生德、智、体等方面全面发展。

(二)根据学校发展需要,制定学校总体规划和章程,并认真组织实施,树立良好校风、教风、学风。

(三)按照国家课程设置标准开全、开足课程与课时,完成各学科教学任务,努力提高教育教学质量。

(四)贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》,加强德育管理,做好学生思想品德教育和文明行为养成教育。

(五)建立健全学校各项规章制度,保证学校正常教育教学秩序。

(六)构建学校教育、家庭教育、社会教育体系,凝聚“三教”合力,努力赢造优良的育人环境。

(七)建立校产档案,对所有校产进行登记,加强对校舍及附属设施的管理与维护;

(八)搜集、整理相关信息资料,建立健全学校档案;

(九)承办上级交办的其他工作。

二、部门决算单位构成情况 

伍佑初级中学为独立决算单位,隶属城南新区社会事务管理局,年度预算含伍佑成人校,内设科室:办公室;工会;教务处;教研处;政教处;会计室;共青团;总务处;安保处;教技处。

三、2016年度重点工作完成情况
   (一)队伍建设 

    一是进一步加强师德师风建设,推进班风、校风、教风、学风建设。教师应视学生为自己的朋友、亲人,把教育人、引导人与关心人、帮助人紧密结合起来;把教育学生与服务学生紧密结合起来,平等对待每位学生;将师德建设与依法治教结合起来,杜绝任何违反师德的行为发生。教师之间要互相尊重,互相学习,取长补短,真诚相待,团结协作;组与组之间、班主任与班主任之间、班主任与课任教师之间也要讲团结、讲协作,合作共赢。班主任要处理好课任教师、学生以及家长之间的关系,要维护学校的声誉。 

二是强化干部队伍管理,加强对干部绩效评估与检查。要深入开展群众路线教育实践活动,听取群众的意见和建议,干部要高效办事,善于看到别人的长处,积极开展批评与自我批评,克服官僚主义、自由主义、形式主义和不负责任的态度,在师德、考勤、教学实绩、工作态度、工作绩效等方面都要做教职工的表率。

三是加强教师专业的培训,继续开展珠溪讲坛?;褂胪庑A辖萄谢疃?,加大对年轻有为、富有教学经验和潜力的骨干教师培养力度,优先安排外出参加各类有层次的培训和交流,充分发挥学校骨干教师在教师专业成长中的引领和带头作用,促进教师队伍整体素养的提升。继续邀请市教科院的专家和身边的老师走上讲坛,从自己个人的教育教学及研究经历与成果出发,谈自己的探索历程与感受,分享获得的成果与喜悦,引领老师们共同成长。组织教师、管理干部走出去,学习先进的教学管理经验,尊重老师,关心老师的生活,帮助老师解决实际困难,培养教师的自信心、责任感与荣誉感,激发教师的工作热情。

(二)制度建设

学校要坚持依法治校与以德治校相结合的原则,树立正确的管理观、教师观、学生观和质量观,实施科学管理,切实完善现代化学校制度建设,发挥学校管理优势,逐步形成一套行之有效的管理模式。

一要确立明确工作目标。坚持按照学校发展规划,认真制定学校学期计划、年级组工作计划、教研组工作计划、备课组工作计划,做到目标明确,措施具体,凸显特色,重在实效。

二要坚决执行管理制度。进一步修订《学生管理办法》、《宿舍管理制度》、《管理人员工作职责》,形成一套完整的管理体系,并相应地建立各岗位职责,从而引导师生自我管理,严格对照已建立的管理制度开展相关工作。

三要引入有序竞争机制。进一步深化学校内部管理体制改革,细化制定岗位设置中的六、八、九、十一级岗聘用条件,对教师的专业成长提出具体明确的要求,使教师的考评科学化、规范化,真正形成优者上,平者让,庸者下的竞争用人机制,逐步推行年级任课教师聘任制度。

四要完善激励机制。修订并完善评优、评先、晋升推荐制度,形成完整的考核体系,充分调动广大教师教育教学工作的积极性。

五要加强民主公开力度。让教师对各项工作享有知情权、建议权、参与权,克服管理的随意性,增强工作的透明度。

(三)教育工作
     坚持德育为先的工作思路,抓好诚实守信教育、文明行为习惯养成教育,加强责任心教育、爱国主义教育为重点的“四项教育”活动,坚持“在做中学”的德育途径,在美化学生心灵、塑造健康健全人格上做文章,促进学生成人成才。
    一是抓好班主任队伍建设。定期组织德育工作会议,积极组织班主任加强对班会课有效性的研究,交流工作中学生思想教育的成功经验,建设一支作风顽强、素质优良的班主任队伍。

二是改革思想教育的方式和方法。加强国情教育,优化升旗仪式,结合重大节日开展一系列的德育活动,培养学生的责任意识、感恩意识,提高学生的自信心、荣誉感和学习内驱力。

三是强化对学生的常规管理及指导。政教处、年级组在对班级管理、班主任工作进行量化考核的同时,要加强对学生业余时间的利用,加大对特殊学生的管理力度,并形成档案,促使学生的行为习惯更为规范,提升学生自我管理活动的针对性和实效性。

(四)教学工作

教学是学校的中心工作。倡导人人思教学,人人议教学,人人为教学的良好风气。教师在课堂教学中要注入新的教学理念,倡导自主学习、合作探究,充分利用现代化教学手段来体现教改。

一是强化教学常规管理。加强教师教学常规的督查,教师要按教务处规定进行上课及坐班辅导,教务处、年级组要认真巡课,教研处要认真组织教研活动、备课组活动,发现问题及时上报,按相关规定处理。狠抓考风建设,以良好的考风促进良好的教风、学风。

二是健全督查考核体制。建立起运转快捷、信息畅通、指挥灵便的教学指挥系统和教学管理系统。继续对教师(含干部)工作的各方面进行立体化督查,一查教师备课笔记,采取周抽查,月检查,学期中、末普查的方法,督促备课组的集体备课和教师个体备课的规范,提高备课的质量;二查作业批改情况和配套训练处理情况,各备课组要优化作业内容,创新作业形式,重视作业的批改,特别要注意对学习困难的学生和态度不端正的学生,进行面对面的批改,帮助学生建立错题集,提高学生运用所学的知识解决实际问题的能力;三查教师上课情况?;凳┩泼盘沃贫?,干部要深入一线,了解教与学的情况;四查薄弱学科和薄弱人,对于教学质量始终在低位徘徊的老师进行跟踪督查,了解教师教学态度、业务水平,指出不足之处,并要提出整改措施,确保教学质量的稳步提高;五查教学设施设备的使用情况??叛虢淌υ睦朗?,加强图书室、实验室、网络教室、多媒体教室等教学资源的使用和管理,充分发挥它们在教育教学中的作用。

三是加强有效教学研究。一要认真组织学习新课程标准,研究新教法,让全体教师熟悉新课程、实践新课程,努力提升教师的理论素养,更新教育理念,改进教学方式。二要实施适应新课程的课堂评价体系,积极开展听课、评课活动。继续坚持中层以上干部每周不少于听课2节,一般教师听课20节以上,听课要有详细纪录,评课以面对面和书面化的形式开展。三要有效开展教研活动。教研处和各年级、各学科要强化学科教研活动的组织工作,调整教研活动时间,精心设计教研活动方式,以公开课为切入点,提高教师的参与度和参与率,提高活动的针对性与实效性,充分发挥教研活动的指导、示范与辐射作用,真正使教师研有所进、学有所得。四要组织学法指导。要强化对学生学习方法的研究,强化教师对学法指导的研究,培养学生规范答题的习惯,培养学生从容应对考试的心理素质与能力。要强化学生自学习惯和自学能力的培养,强化学生的自我调整、自主纠偏和自觉控制,增强学生自主学习能力,为学生的终身可持续发展奠定基础。  

四是积极推进课题研究??箍翁庋芯坑欣诮逃砟畹男纬?,有利于教育理论的学习和运用,有利于教师的个人成长,有利于学校教科研工作的推进。本年度学校将围绕学校发展、学科教学开展课题研究,课题组要认真制订相应的研究计划,定期举行课题组例会,积极开展研究工作。要做好各课题研究过程资料的收集、整理工作,积极撰写教育随想和研究论文,积极争取上级教科研部门领导和专家的指导。

五是强化九年级管理。九年级要高度重视,强化教学过程的监控与分析,要有目的性、计划性、针对性、实效性,克服随意性。部分学科积极推行教学案制度,学科备课组自主命题,积极构建高效课堂,推动教学质量的整体提升,确保2014年中考质量再上新台阶。

(五)安全工作
    一是确立安全稳定工作高于一切的共识,严格落实安全职责。按照《中小学校岗位安全工作指南》有关要求,落实好“一岗双责”制,将安全责任分解落实到每一位教职员工,明确各个岗位的安全职责任务,实现安全工作“人人有事干,事事有人做,处处有人管,人人能管好”,切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节。实行校园安全日巡视和每周三安全隐患排查制度,检查人防、物防、技防及设备、设施等使用情况,切实保障广大师生安全。
    二是强化校园值日值班工作。学校安排专人进行24小时全天候值班。加强门卫管理,配备必要的防范器械。严格执行凭证出入校门和来客登记制度,所有人员一律凭证进出校园,禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。进一步完善师生请假离校制度,健全档案。

三是加强安全法制教育。坚持以经常性教育和专项教育相结合,以校内教育和校外教育相结合,以课内教育和课外教育相结合,以面向全体学生和重点对象相结合的原则,加强法制教育与宣传。一方面发挥学校法制副校长的作用,定期为全校师生作法制宣传。另一方面,充分利用橱窗、板报、班会、演讲、征文、参观、观看法制教育专题片等形式,宣传《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》等有关法律法规,增强师生遵纪守法和自我?;さ囊馐?。
    四是积极开展“安全宣传月”活动。围绕第十九个全国中小学生安全教育日 “强化安全意识,提升安全素养”的主题,有针对性地开展安全教育,制定各项安全预案,组织开展消防、疏散等安全演练,使师生掌握避险、逃生、自救的方法,提高师生的安全防范、自我?;さ哪芰?。

五是加强对季节性传染病的防控。加强对H7N9流感、手足口病、肺结核等季节性传染性疾病的防治宣传力度,学校和班主任、教师要对学生进行严格的一日三查,严格按规定落实请假规程,留存档案。对有疑问的,及时通知家长和卫生院防疫部门,确保“患者”及时有效隔离治疗,管控住?;?,确保不出现群体性公共卫生安全事件。做好对特殊体质学生的排查、登记工作。

六是落实安全责任追究制度。严格按照《学校安全做考核评价、责任追究制度》进行安全工作奖惩。建立安全工作日台账资料,确保校园安全、安宁。
   (六)后勤管理

后勤部门要强化为教育教学服务的意识,为全校教育教学服务,为师生服务。要不断规范服务行为,提高服务质量:一要进一步明确工作所属人员的工作岗位、纪律,研究制定相关人员的工作常规、工作纪律;二要加强对师生生活服务的管理,改善学生伙食的质量。食堂、校园商店一定要严格按照卫生监督部门的食品安全要求,杜绝“三无”食品、过期食品及原料进校园,确保各类食品、配料、饮用水的绝对安全,杜绝事物中毒事件发生;三要加强对学校的资产管理,建立新购物品登记制度,完善固定资产登记工作;四要加大与上级主管部门联系,加大现代化装备投入力度,做好学生宿舍楼后窗阳台的安装工作,完成学生宿舍搬迁工作,努力改善教师办公、学生生活条件;五要做好开源节流,增收节支工作,各种资金要按时入库入帐,一切开支必须坚持先预算、再支出的制度,严格履行经费支出手续;六要定期认真对教育教学设施、活动场地等进行检查。

(七)特色建设

打造办学特色,构建充满正能量的校园文化,是一个学校得以持续发展和提升知名度的根本所在。本学期我们主要做好以下几项工作:一是加强管理,开展好珠溪少年文学院、才艺大舞台、教师讲坛活动,充分发挥各处室才智,使活动更有针对性和实效性;二是打造小班化特色,提出思路,做到对学生“百分百关注”,“百分百互动”,“百分百展示”;三是全面推进学生成长导师制,充分发挥全员育人的作用,加强学生实行多元评价、过程性评价和发展性评价,增进学生在校的安全感、幸福感。促进学生身心健康发展;四是做好篮球的训练与展示工作,开展篮球特色项目活动;五是加强学校网站建设,制作学校宣传画册,完成对学校网站的改版与更新工作,定期上传新闻,充分发挥其展示学校实施素质教育成果和办学特色的窗口作用,成为学校对外宣传的亮点。

(八)党、群、团工作

一是充分发挥党组织的战斗堡垒作用,切实加强党员队伍建设。定期组织党员开展活动,落实党员先进性教育长效机制,以引领广大教师和职工积极投身于学校的改革与发展事业。加强党风廉政建设,认真开展廉政文化进校园活动。加强干部月工作考核制度,明确岗位职责,强化责任,进一步理顺关系,增强服务意识,形成思想一致、相互配合、主动务实、能深入群众、执行力较强的党员干部队伍。
    二是坚持校务政务公开制度,坚持校长办公会制度,坚持集体决策制度。凡项目招标、大宗物品的采购、人事变动、职称评审、评优提干、财务预算执行情况等,一律公开公示,接受教职工监督。强化民主建设,充分发挥教代会参与学校的民主管理、民主监督的作用,维护教职工的合法权益。继续关心职工生活,给有困难的教职工送温暖;加强信访稳定工作,做好调解委员会的工作。办好“职工之家”,积极组织开展喜闻乐见,丰富多彩的文化活动,让教职工劳逸结合,身心愉悦。

三是开展形式多样的团队活动,充分发挥学生的自主性。结合重大节假日、纪念日,共青团、少先队要把校园广播、国旗下的讲话、橱窗等作为宣讲政治、宣传时事、谈人生、谈理想、谈道德、谈学习的主阵地,开展社会实践活动、志愿者活动,使学生在活动中受到教育,得到熏陶,使学生初步养成自信、自尊、自强、自爱、好学、喜欢创新、富有责任感和爱心等良好的个性品质,为学生的终身发展奠定基础。

四是认真做好关工委的各项常规工作,在加强关工委自身建设的同时,着力抓好青年教师的培养和青少年学生的思想道德教育、心理健康教育,以及学习困难的转化工作。

第二部分盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度决算表(详细见附件下载



第三部分 盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算

情况说明

 

一、收入支出总体情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度收入、支出总计1579.43万元,与上年相比收、支总计各增加185万元,增长13.27%。主要原因是主要原因是增人增资及设备购置。其中:

(一)收入总计1579.43万元。包括:

1.财政拨款收入1530.93万元,为当年从区级财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款, 与上年相比增加149.64万元,增长10.83%。主要原因是增人增资及智能化设备购置。

2.上级补助收入 0 万元。

3.事业收入  0  万元。

4.经营收入  0  万元。

5.附属单位上缴收入  0 万元。

6.其他收入 0 万元。

7.用事业基金弥补收支差额  0  万元。

8.年初结转和结余 48.51 万元,主要为盐城市城南新区伍佑初级中学以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按规定继续使用的资金,既包括财政拨款的结转和结余,也包括事业收入、经营收入和其他收入的结转和结余。

(二)支出总计1579.43万元。包括:

1.教育支出支出1490.22万元,主要用于人员及机关运行经费。与上年相比增加262.67万元,增长19.12%。主要原因是增人增资及设备购置。

2.年末结转和结余108.7万元,为单位结转下年的项目支出结转和结余和经营结余。主要为盐城市城南新区伍佑初级中学本年度预算安排的项目无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定使用的资金。

二、收入决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学本年收入合计1530.93万元,其中:财政拨款收入1530.93万元,占100%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。 

三、支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学本年支出合计1495.39万元,其中:基本支出1449.7万元,占96.94%;项目支出45.69万元,占3.06%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款收、支总决算1745.29万元。与上年相比、财政拨款收、支总计各增加269.71万元,增长18.28%。主要原因是主要原因是增人增资及设备购置。

五、财政拨款支出决算情况说明

财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出,也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年财政拨款支出1495.39万元,占本年支出合计的100%。与上年相比,财政拨款支出增加149.47万元,增长11.11%。主要原因是增人增资及设备购置。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款支出年初预算为1467.88万元,支出决算为1495.39万元,完成年初预算的101.87%。决算数大于年初预算的主要原因是增人增资。其中:

(一)教育支出

年初预算为1344.63万元,支出决算为1490.22万元,完成年初预算的110.83%。决算数大于预算数的主要原因是增人增资。

(二)社会保障和就业支出

年初预算为0万元,支出决算为5.17万元,决算数大于预算数的主要原因是抚恤金支出。

六、财政拨款基本支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款基本支出  1449.7 万元,其中:

(一)人员经费1355.6万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费94.1万元。主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出、其他资本性支出。

七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出,也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年一般公共预算财政拨款支出1495.39万元,与上年相比增加149.47万元,增长11.11%。主要原因是增人增资及设备购置。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为1510.5万元,支出决算为1495.39万元,完成年初预算的98.99%。决算数小于年初预算的主要原因是部分项目经费没有结清。

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度一般公共预算财政拨款基本支出1467.7万元,其中:

(一)人员经费1355.6万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费94.1万元。主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出、其他资本性支出。

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中,因公出国(境)费支出1.60万元,占“三公”经费的90.40%;公务用车购置及运行费支出 0 万元,占“三公”经费的 0 %;公务接待费支出 0.17 万元,占“三公”经费的9.6 %。具体情况如下:

1.因公出国(境)费决算支出1.60万元,比上年决算增加1.6万元,主要原因为教师出国培训学习;年初预算数为0万元,决算数大于预算数的主要原因教师出国培训学习。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国(境)团组1个,累计 1人次??谌葜饕航淌Τ龉嘌笛?。

2.公务用车购置及运行费支出 0 万元。

3.公务接待费0.17万元。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出1.75万元,完成预算的 87.5%,比上年决算增加0.33万元,决算数大于预算数的主要原因是由于学校在教育教学方面成绩显著,学校主办和承办教育教学方面的会议和活动在不断增加。2016 年度全年召开会议 15个,参加会议45人次。主要原因是由于学校在教育教学方面成绩显著,学校主办和承办教育教学方面的会议和活动在不断增加。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出1.85万元,完成预算的420.45%,比上年决算增加1.41万元,决算数大于预算数的主要原因为是为进一步加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平,不断增加教师外出培训学习的次数和人数。2016 年度全年组织培训 25个,组织培训50人次。主要为是为进一步加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平,不断增加教师外出培训学习的次数和人数。

十、政府性基金预算收入支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元,本年收入决算0万元,本年支出决算0万元,年末结转和结余0万元。

十一、其他重要事项的情况说明

(一)政府采购支出决算情况说明

2016年度政府采购支出总额 29.15万元,其中:政府采购货物支出29.15万元。

(二)国有资产占用情况

截至2016年12月31日,本部门共有车辆0辆。没有200万元以上的大型项目。


第四部分 名称解释


一、财政拨款收入:指单位本年度从省级财政取得的财政拨款。

二、一般公共服务(类)人大事务(款)行政运行(项):指人大常委会办公厅用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

三、科学技术支出:指各级政府科技技术方面的支出,用于机关正常运转和管理事务方面以及其他方面的项目支出。 

四、年末结转和结余资金:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

五、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出:指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:指省级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、公务用车运行维护费等。在财政部有明确规定前,“机关运行经费”暂指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。



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盐城城南新区管委会 () 2017-08-12 

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度决算公开


目  录


第一部分 部门概况

一、         主要职能

二、         部门决算单位构成情况

三、         2016年度主要工作完成情况

第二部分 盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算表

一、   收入支出决算总表

二、   收入决算表

三、   支出决算表

四、   财政拨款收入支出决算总表

五、   财政拨款支出决算表

六、   财政拨款基本支出决算表

七、   一般公共预算财政拨款支出决算表

八、   一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、   一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出决算表

十、   政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十一、           机关运行经费支出决算表

十二、           政府采购支出决算表

第三部分盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算情况说明

第四部分 名词解释


第一部分 盐城市城南新区伍佑初级中学概况 

一、主要职能 

(一)实施初中义务教育,促进基础教育发展,初中学历教育。全面贯彻执行党的教育方针、政策和法规,遵循教育规律,促进学生德、智、体等方面全面发展。

(二)根据学校发展需要,制定学校总体规划和章程,并认真组织实施,树立良好校风、教风、学风。

(三)按照国家课程设置标准开全、开足课程与课时,完成各学科教学任务,努力提高教育教学质量。

(四)贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强未成年人思想道德建设的若干意见》,加强德育管理,做好学生思想品德教育和文明行为养成教育。

(五)建立健全学校各项规章制度,保证学校正常教育教学秩序。

(六)构建学校教育、家庭教育、社会教育体系,凝聚“三教”合力,努力赢造优良的育人环境。

(七)建立校产档案,对所有校产进行登记,加强对校舍及附属设施的管理与维护;

(八)搜集、整理相关信息资料,建立健全学校档案;

(九)承办上级交办的其他工作。

二、部门决算单位构成情况 

伍佑初级中学为独立决算单位,隶属城南新区社会事务管理局,年度预算含伍佑成人校,内设科室:办公室;工会;教务处;教研处;政教处;会计室;共青团;总务处;安保处;教技处。

三、2016年度重点工作完成情况
   (一)队伍建设 

    一是进一步加强师德师风建设,推进班风、校风、教风、学风建设。教师应视学生为自己的朋友、亲人,把教育人、引导人与关心人、帮助人紧密结合起来;把教育学生与服务学生紧密结合起来,平等对待每位学生;将师德建设与依法治教结合起来,杜绝任何违反师德的行为发生。教师之间要互相尊重,互相学习,取长补短,真诚相待,团结协作;组与组之间、班主任与班主任之间、班主任与课任教师之间也要讲团结、讲协作,合作共赢。班主任要处理好课任教师、学生以及家长之间的关系,要维护学校的声誉。 

二是强化干部队伍管理,加强对干部绩效评估与检查。要深入开展群众路线教育实践活动,听取群众的意见和建议,干部要高效办事,善于看到别人的长处,积极开展批评与自我批评,克服官僚主义、自由主义、形式主义和不负责任的态度,在师德、考勤、教学实绩、工作态度、工作绩效等方面都要做教职工的表率。

三是加强教师专业的培训,继续开展珠溪讲坛?;褂胪庑A辖萄谢疃?,加大对年轻有为、富有教学经验和潜力的骨干教师培养力度,优先安排外出参加各类有层次的培训和交流,充分发挥学校骨干教师在教师专业成长中的引领和带头作用,促进教师队伍整体素养的提升。继续邀请市教科院的专家和身边的老师走上讲坛,从自己个人的教育教学及研究经历与成果出发,谈自己的探索历程与感受,分享获得的成果与喜悦,引领老师们共同成长。组织教师、管理干部走出去,学习先进的教学管理经验,尊重老师,关心老师的生活,帮助老师解决实际困难,培养教师的自信心、责任感与荣誉感,激发教师的工作热情。

(二)制度建设

学校要坚持依法治校与以德治校相结合的原则,树立正确的管理观、教师观、学生观和质量观,实施科学管理,切实完善现代化学校制度建设,发挥学校管理优势,逐步形成一套行之有效的管理模式。

一要确立明确工作目标。坚持按照学校发展规划,认真制定学校学期计划、年级组工作计划、教研组工作计划、备课组工作计划,做到目标明确,措施具体,凸显特色,重在实效。

二要坚决执行管理制度。进一步修订《学生管理办法》、《宿舍管理制度》、《管理人员工作职责》,形成一套完整的管理体系,并相应地建立各岗位职责,从而引导师生自我管理,严格对照已建立的管理制度开展相关工作。

三要引入有序竞争机制。进一步深化学校内部管理体制改革,细化制定岗位设置中的六、八、九、十一级岗聘用条件,对教师的专业成长提出具体明确的要求,使教师的考评科学化、规范化,真正形成优者上,平者让,庸者下的竞争用人机制,逐步推行年级任课教师聘任制度。

四要完善激励机制。修订并完善评优、评先、晋升推荐制度,形成完整的考核体系,充分调动广大教师教育教学工作的积极性。

五要加强民主公开力度。让教师对各项工作享有知情权、建议权、参与权,克服管理的随意性,增强工作的透明度。

(三)教育工作
     坚持德育为先的工作思路,抓好诚实守信教育、文明行为习惯养成教育,加强责任心教育、爱国主义教育为重点的“四项教育”活动,坚持“在做中学”的德育途径,在美化学生心灵、塑造健康健全人格上做文章,促进学生成人成才。
    一是抓好班主任队伍建设。定期组织德育工作会议,积极组织班主任加强对班会课有效性的研究,交流工作中学生思想教育的成功经验,建设一支作风顽强、素质优良的班主任队伍。

二是改革思想教育的方式和方法。加强国情教育,优化升旗仪式,结合重大节日开展一系列的德育活动,培养学生的责任意识、感恩意识,提高学生的自信心、荣誉感和学习内驱力。

三是强化对学生的常规管理及指导。政教处、年级组在对班级管理、班主任工作进行量化考核的同时,要加强对学生业余时间的利用,加大对特殊学生的管理力度,并形成档案,促使学生的行为习惯更为规范,提升学生自我管理活动的针对性和实效性。

(四)教学工作

教学是学校的中心工作。倡导人人思教学,人人议教学,人人为教学的良好风气。教师在课堂教学中要注入新的教学理念,倡导自主学习、合作探究,充分利用现代化教学手段来体现教改。

一是强化教学常规管理。加强教师教学常规的督查,教师要按教务处规定进行上课及坐班辅导,教务处、年级组要认真巡课,教研处要认真组织教研活动、备课组活动,发现问题及时上报,按相关规定处理。狠抓考风建设,以良好的考风促进良好的教风、学风。

二是健全督查考核体制。建立起运转快捷、信息畅通、指挥灵便的教学指挥系统和教学管理系统。继续对教师(含干部)工作的各方面进行立体化督查,一查教师备课笔记,采取周抽查,月检查,学期中、末普查的方法,督促备课组的集体备课和教师个体备课的规范,提高备课的质量;二查作业批改情况和配套训练处理情况,各备课组要优化作业内容,创新作业形式,重视作业的批改,特别要注意对学习困难的学生和态度不端正的学生,进行面对面的批改,帮助学生建立错题集,提高学生运用所学的知识解决实际问题的能力;三查教师上课情况?;凳┩泼盘沃贫?,干部要深入一线,了解教与学的情况;四查薄弱学科和薄弱人,对于教学质量始终在低位徘徊的老师进行跟踪督查,了解教师教学态度、业务水平,指出不足之处,并要提出整改措施,确保教学质量的稳步提高;五查教学设施设备的使用情况??叛虢淌υ睦朗?,加强图书室、实验室、网络教室、多媒体教室等教学资源的使用和管理,充分发挥它们在教育教学中的作用。

三是加强有效教学研究。一要认真组织学习新课程标准,研究新教法,让全体教师熟悉新课程、实践新课程,努力提升教师的理论素养,更新教育理念,改进教学方式。二要实施适应新课程的课堂评价体系,积极开展听课、评课活动。继续坚持中层以上干部每周不少于听课2节,一般教师听课20节以上,听课要有详细纪录,评课以面对面和书面化的形式开展。三要有效开展教研活动。教研处和各年级、各学科要强化学科教研活动的组织工作,调整教研活动时间,精心设计教研活动方式,以公开课为切入点,提高教师的参与度和参与率,提高活动的针对性与实效性,充分发挥教研活动的指导、示范与辐射作用,真正使教师研有所进、学有所得。四要组织学法指导。要强化对学生学习方法的研究,强化教师对学法指导的研究,培养学生规范答题的习惯,培养学生从容应对考试的心理素质与能力。要强化学生自学习惯和自学能力的培养,强化学生的自我调整、自主纠偏和自觉控制,增强学生自主学习能力,为学生的终身可持续发展奠定基础。  

四是积极推进课题研究??箍翁庋芯坑欣诮逃砟畹男纬?,有利于教育理论的学习和运用,有利于教师的个人成长,有利于学校教科研工作的推进。本年度学校将围绕学校发展、学科教学开展课题研究,课题组要认真制订相应的研究计划,定期举行课题组例会,积极开展研究工作。要做好各课题研究过程资料的收集、整理工作,积极撰写教育随想和研究论文,积极争取上级教科研部门领导和专家的指导。

五是强化九年级管理。九年级要高度重视,强化教学过程的监控与分析,要有目的性、计划性、针对性、实效性,克服随意性。部分学科积极推行教学案制度,学科备课组自主命题,积极构建高效课堂,推动教学质量的整体提升,确保2014年中考质量再上新台阶。

(五)安全工作
    一是确立安全稳定工作高于一切的共识,严格落实安全职责。按照《中小学校岗位安全工作指南》有关要求,落实好“一岗双责”制,将安全责任分解落实到每一位教职员工,明确各个岗位的安全职责任务,实现安全工作“人人有事干,事事有人做,处处有人管,人人能管好”,切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节。实行校园安全日巡视和每周三安全隐患排查制度,检查人防、物防、技防及设备、设施等使用情况,切实保障广大师生安全。
    二是强化校园值日值班工作。学校安排专人进行24小时全天候值班。加强门卫管理,配备必要的防范器械。严格执行凭证出入校门和来客登记制度,所有人员一律凭证进出校园,禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。进一步完善师生请假离校制度,健全档案。

三是加强安全法制教育。坚持以经常性教育和专项教育相结合,以校内教育和校外教育相结合,以课内教育和课外教育相结合,以面向全体学生和重点对象相结合的原则,加强法制教育与宣传。一方面发挥学校法制副校长的作用,定期为全校师生作法制宣传。另一方面,充分利用橱窗、板报、班会、演讲、征文、参观、观看法制教育专题片等形式,宣传《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》等有关法律法规,增强师生遵纪守法和自我?;さ囊馐?。
    四是积极开展“安全宣传月”活动。围绕第十九个全国中小学生安全教育日 “强化安全意识,提升安全素养”的主题,有针对性地开展安全教育,制定各项安全预案,组织开展消防、疏散等安全演练,使师生掌握避险、逃生、自救的方法,提高师生的安全防范、自我?;さ哪芰?。

五是加强对季节性传染病的防控。加强对H7N9流感、手足口病、肺结核等季节性传染性疾病的防治宣传力度,学校和班主任、教师要对学生进行严格的一日三查,严格按规定落实请假规程,留存档案。对有疑问的,及时通知家长和卫生院防疫部门,确保“患者”及时有效隔离治疗,管控住?;?,确保不出现群体性公共卫生安全事件。做好对特殊体质学生的排查、登记工作。

六是落实安全责任追究制度。严格按照《学校安全做考核评价、责任追究制度》进行安全工作奖惩。建立安全工作日台账资料,确保校园安全、安宁。
   (六)后勤管理

后勤部门要强化为教育教学服务的意识,为全校教育教学服务,为师生服务。要不断规范服务行为,提高服务质量:一要进一步明确工作所属人员的工作岗位、纪律,研究制定相关人员的工作常规、工作纪律;二要加强对师生生活服务的管理,改善学生伙食的质量。食堂、校园商店一定要严格按照卫生监督部门的食品安全要求,杜绝“三无”食品、过期食品及原料进校园,确保各类食品、配料、饮用水的绝对安全,杜绝事物中毒事件发生;三要加强对学校的资产管理,建立新购物品登记制度,完善固定资产登记工作;四要加大与上级主管部门联系,加大现代化装备投入力度,做好学生宿舍楼后窗阳台的安装工作,完成学生宿舍搬迁工作,努力改善教师办公、学生生活条件;五要做好开源节流,增收节支工作,各种资金要按时入库入帐,一切开支必须坚持先预算、再支出的制度,严格履行经费支出手续;六要定期认真对教育教学设施、活动场地等进行检查。

(七)特色建设

打造办学特色,构建充满正能量的校园文化,是一个学校得以持续发展和提升知名度的根本所在。本学期我们主要做好以下几项工作:一是加强管理,开展好珠溪少年文学院、才艺大舞台、教师讲坛活动,充分发挥各处室才智,使活动更有针对性和实效性;二是打造小班化特色,提出思路,做到对学生“百分百关注”,“百分百互动”,“百分百展示”;三是全面推进学生成长导师制,充分发挥全员育人的作用,加强学生实行多元评价、过程性评价和发展性评价,增进学生在校的安全感、幸福感。促进学生身心健康发展;四是做好篮球的训练与展示工作,开展篮球特色项目活动;五是加强学校网站建设,制作学校宣传画册,完成对学校网站的改版与更新工作,定期上传新闻,充分发挥其展示学校实施素质教育成果和办学特色的窗口作用,成为学校对外宣传的亮点。

(八)党、群、团工作

一是充分发挥党组织的战斗堡垒作用,切实加强党员队伍建设。定期组织党员开展活动,落实党员先进性教育长效机制,以引领广大教师和职工积极投身于学校的改革与发展事业。加强党风廉政建设,认真开展廉政文化进校园活动。加强干部月工作考核制度,明确岗位职责,强化责任,进一步理顺关系,增强服务意识,形成思想一致、相互配合、主动务实、能深入群众、执行力较强的党员干部队伍。
    二是坚持校务政务公开制度,坚持校长办公会制度,坚持集体决策制度。凡项目招标、大宗物品的采购、人事变动、职称评审、评优提干、财务预算执行情况等,一律公开公示,接受教职工监督。强化民主建设,充分发挥教代会参与学校的民主管理、民主监督的作用,维护教职工的合法权益。继续关心职工生活,给有困难的教职工送温暖;加强信访稳定工作,做好调解委员会的工作。办好“职工之家”,积极组织开展喜闻乐见,丰富多彩的文化活动,让教职工劳逸结合,身心愉悦。

三是开展形式多样的团队活动,充分发挥学生的自主性。结合重大节假日、纪念日,共青团、少先队要把校园广播、国旗下的讲话、橱窗等作为宣讲政治、宣传时事、谈人生、谈理想、谈道德、谈学习的主阵地,开展社会实践活动、志愿者活动,使学生在活动中受到教育,得到熏陶,使学生初步养成自信、自尊、自强、自爱、好学、喜欢创新、富有责任感和爱心等良好的个性品质,为学生的终身发展奠定基础。

四是认真做好关工委的各项常规工作,在加强关工委自身建设的同时,着力抓好青年教师的培养和青少年学生的思想道德教育、心理健康教育,以及学习困难的转化工作。

第二部分盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度决算表(详细见附件下载



第三部分 盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度部门决算

情况说明

 

一、收入支出总体情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度收入、支出总计1579.43万元,与上年相比收、支总计各增加185万元,增长13.27%。主要原因是主要原因是增人增资及设备购置。其中:

(一)收入总计1579.43万元。包括:

1.财政拨款收入1530.93万元,为当年从区级财政取得的一般公共预算拨款和政府性基金预算拨款, 与上年相比增加149.64万元,增长10.83%。主要原因是增人增资及智能化设备购置。

2.上级补助收入 0 万元。

3.事业收入  0  万元。

4.经营收入  0  万元。

5.附属单位上缴收入  0 万元。

6.其他收入 0 万元。

7.用事业基金弥补收支差额  0  万元。

8.年初结转和结余 48.51 万元,主要为盐城市城南新区伍佑初级中学以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按规定继续使用的资金,既包括财政拨款的结转和结余,也包括事业收入、经营收入和其他收入的结转和结余。

(二)支出总计1579.43万元。包括:

1.教育支出支出1490.22万元,主要用于人员及机关运行经费。与上年相比增加262.67万元,增长19.12%。主要原因是增人增资及设备购置。

2.年末结转和结余108.7万元,为单位结转下年的项目支出结转和结余和经营结余。主要为盐城市城南新区伍佑初级中学本年度预算安排的项目无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定使用的资金。

二、收入决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学本年收入合计1530.93万元,其中:财政拨款收入1530.93万元,占100%;上级补助收入0万元,占0%;事业收入0万元,占0%;经营收入0万元,占0%;附属单位上缴收入0万元,占0%;其他收入0万元,占0%。 

三、支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学本年支出合计1495.39万元,其中:基本支出1449.7万元,占96.94%;项目支出45.69万元,占3.06%;经营支出0万元,占0%;对附属单位补助支出0万元,占0%。

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款收、支总决算1745.29万元。与上年相比、财政拨款收、支总计各增加269.71万元,增长18.28%。主要原因是主要原因是增人增资及设备购置。

五、财政拨款支出决算情况说明

财政拨款支出决算反映的是一般公共预算和政府性基金预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的拨款发生的支出,也包括使用上年度财政拨款结转和结余资金发生的支出。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年财政拨款支出1495.39万元,占本年支出合计的100%。与上年相比,财政拨款支出增加149.47万元,增长11.11%。主要原因是增人增资及设备购置。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款支出年初预算为1467.88万元,支出决算为1495.39万元,完成年初预算的101.87%。决算数大于年初预算的主要原因是增人增资。其中:

(一)教育支出

年初预算为1344.63万元,支出决算为1490.22万元,完成年初预算的110.83%。决算数大于预算数的主要原因是增人增资。

(二)社会保障和就业支出

年初预算为0万元,支出决算为5.17万元,决算数大于预算数的主要原因是抚恤金支出。

六、财政拨款基本支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度财政拨款基本支出  1449.7 万元,其中:

(一)人员经费1355.6万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费94.1万元。主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出、其他资本性支出。

七、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

一般公共预算财政拨款支出决算反映的是一般公共预算财政拨款支出的总体情况,既包括使用本年从本级财政取得的一般公共预算财政拨款发生的支出,也包括使用上年度一般公共预算财政拨款结转和结余资金发生的支出。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年一般公共预算财政拨款支出1495.39万元,与上年相比增加149.47万元,增长11.11%。主要原因是增人增资及设备购置。盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为1510.5万元,支出决算为1495.39万元,完成年初预算的98.99%。决算数小于年初预算的主要原因是部分项目经费没有结清。

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年度一般公共预算财政拨款基本支出1467.7万元,其中:

(一)人员经费1355.6万元。主要包括:基本工资、津贴补贴、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、退休费、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

(二)公用经费94.1万元。主要包括:办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、劳务费、委托业务费、工会经费、其他商品和服务支出、其他资本性支出。

九、一般公共预算财政拨款“三公”经费、会议费、培训费支出情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的“三公”经费决算支出中,因公出国(境)费支出1.60万元,占“三公”经费的90.40%;公务用车购置及运行费支出 0 万元,占“三公”经费的 0 %;公务接待费支出 0.17 万元,占“三公”经费的9.6 %。具体情况如下:

1.因公出国(境)费决算支出1.60万元,比上年决算增加1.6万元,主要原因为教师出国培训学习;年初预算数为0万元,决算数大于预算数的主要原因教师出国培训学习。全年使用一般公共预算拨款支出安排的出国(境)团组1个,累计 1人次??谌葜饕航淌Τ龉嘌笛?。

2.公务用车购置及运行费支出 0 万元。

3.公务接待费0.17万元。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的会议费决算支出1.75万元,完成预算的 87.5%,比上年决算增加0.33万元,决算数大于预算数的主要原因是由于学校在教育教学方面成绩显著,学校主办和承办教育教学方面的会议和活动在不断增加。2016 年度全年召开会议 15个,参加会议45人次。主要原因是由于学校在教育教学方面成绩显著,学校主办和承办教育教学方面的会议和活动在不断增加。

盐城市城南新区伍佑初级中学2016 年度一般公共预算拨款安排的培训费决算支出1.85万元,完成预算的420.45%,比上年决算增加1.41万元,决算数大于预算数的主要原因为是为进一步加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平,不断增加教师外出培训学习的次数和人数。2016 年度全年组织培训 25个,组织培训50人次。主要为是为进一步加强教师队伍建设,提高教师教育教学水平,不断增加教师外出培训学习的次数和人数。

十、政府性基金预算收入支出决算情况说明

盐城市城南新区伍佑初级中学2016年政府性基金预算财政拨款年初结转和结余0万元,本年收入决算0万元,本年支出决算0万元,年末结转和结余0万元。

十一、其他重要事项的情况说明

(一)政府采购支出决算情况说明

2016年度政府采购支出总额 29.15万元,其中:政府采购货物支出29.15万元。

(二)国有资产占用情况

截至2016年12月31日,本部门共有车辆0辆。没有200万元以上的大型项目。


第四部分 名称解释


一、财政拨款收入:指单位本年度从省级财政取得的财政拨款。

二、一般公共服务(类)人大事务(款)行政运行(项):指人大常委会办公厅用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

三、科学技术支出:指各级政府科技技术方面的支出,用于机关正常运转和管理事务方面以及其他方面的项目支出。 

四、年末结转和结余资金:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

五、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

六、项目支出:指在基本支出之外为完成特定的行政任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费:指省级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

八、机关运行经费:指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公费、印刷费、差旅费、会议费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、公务用车运行维护费等。在财政部有明确规定前,“机关运行经费”暂指一般公共预算安排的基本支出中的“商品和服务支出”经费。



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